下笔之前，一直在考虑一个问题———究竟是准备替球员说话还是准备替俱乐部说话。当然，这个问题不会引起轰动，因为球员与俱乐部之间的关系远没有逯局副口中的“关系”复杂，它就是劳方和资方的关系，而且这种关系绝大多数条件下是对立的。既然这样，不妨走中间路线。

　　云南红河俱乐部欠薪已经不算什么新闻了，尽管在体育圈内，尚未有因讨薪而跳楼、伤人乃至自残的先例。以当下的情势看，老板按时发工资似乎才应该占据头条位置。贴上了职业标签的CBA联赛，打娘胎里一出来就灾祸不断。原因就在于先天营养不良，所谓先天，可以理解为它所处的大环境。

　　劳资双方的对立，在必要的时候就得统一，否则，说远了有悖于矛盾论，近则于“和谐”基调不恭。把俱乐部与球员的关系理解为黑窑主和窑奴的关系，确实有失公允。但现实中，劳方永远处于弱势，因为，目前“有钱就是大爷”还是很流行的。能否按时发薪水，全看大爷心情了，要是很开心，带你出去散散步给你买一份洋快餐也是有可能的；要是心神不宁，对不起，你去黑煤窑吧。

　　那如何“统一”起来呢？有人想到了合同，但是别忘了，在一个契约精神还不健全的体制下，合同中甲乙双方能坐下来商谈的，恐怕只有薪水的数目而已。如此就不难理解红河俱乐部因何屡屡抛出“按合同办事”一说。合同一般都是强势方按照所谓的“行规”起草的，甚至敏感部分还可能是小得看不清的字。既然合同不靠谱，那还怎么办？

　　看看NBA球员那么滋润，不得不滋生一份大胆的妄想，要是CBA也有球员工会那该多好啊。不指望这个工会去管诸如“新球”、“零容忍”等鸡毛蒜皮的小事，你只要能在球员利益受到影响时，站出来撑一下腰就足矣。其实，还是妄想，眼下，工会似乎也不靠谱———因为它极可能被老板收买。

　　□鲍蓉

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