2003年2月6日早晨，正在集合准备出发前往客场的辽宁盼盼乱成了一团———外援霍夫不见了！他们正在打算集合前往北京转机到乌鲁木齐打客场，结果却不见了主力外援，军心大乱，只能按时出发。

　　不过2个小时之后，当时的主教练柳继增就在北京机场见到了那个不辞而别的“逃兵”，霍夫在北京机场准备离开时，竟然被出差转机的俱乐部老板韩召善撞见，按东北人的话

来说那叫“当场拿下”。随后的事情戏剧性就稍微差了一些，无非就是“坏孩子”悔过自新，重新证明自己的俗套。上面这个不是CBA唯一的外援逃跑事件，但却是唯一一桩逃跑未遂事件，所以其中的戏剧性才在今天可以拿出来津津乐道一番。其他的外援逃跑，都是“赔了夫人又折兵”的套路，等他过了江你才发现中计，只能捶胸顿足，哀叹一番。

　　至今为止，最没道德的当属原来陕西外援拉苏，此人要求俱乐部提前支付薪水之后，卷款消失，连人都找不到。

　　外援都喜欢悄悄地走，有些一去销声匿迹，有的走了之后来个电话，随便找个借口不回来了。借口有各种各样，无非不适应联赛环境、想家了之类的，但或许真正的原因还是一个“钱”字。

　　很多俱乐部都有反映外援坐地起价，随着表现薪水要求也水涨船高。如果不兑现，那就消极怠工。但如果兑现涨薪，一旦外援表现起伏，俱乐部又会恼火，中途炒外援的事情也比比皆是。

　　这三个赛季来，CBA有外援的限薪要求，但全世界都知道这是“聋子的耳朵”，摆设而已。外援在表现好的时候，要求俱乐部额外支付奖金，这种桌底下的交易实在正常。但反过来说，在表现好的时候，给予奖励实在很正常，赛季初的合同是常规赛的，而一旦球队进了季后赛多给点钱也是应该的。

　　谁都知道“绩效考核”和“薪酬制度”乃是当今管理学的核心问题，但在CBA篮球赛场上，成绩和收益如何挂钩，至今是一个没有答案的问题。在这种情况下，无论是俱乐部还是外援，都会同时产生不公平感和吃亏感，互相之间裂缝越来越大。

　　所以，很多外援都会悄悄地走，他挥一挥手，把美元带走。