盖茨试训到第十六天，他突然罢练。“不给工资我拒绝训练。”盖茨坐在场边，用帽衫蒙头，一脸阴郁。另一个外援也是如此。
按照试训合同，他们到达中国半个月内决定是否让他们留下，并且支付半个月试训工资。当时，这两位外援已经赢得信任，他们会留下来.既然马上是一家人了，试训工资问题也没有引起足够重视，没想到却成为新军陕西队始料未及的棘手问题。
“俱乐部已经决定让你们留在队中了，不会拖欠你们的试训工资，另外，我们也在最近两天和你们签工作合同。”俱乐部高级顾问杨伯镛先生做他们的工作。
“我们今天就要试训工资。在来中国之前，我们已经谈好了工资的问题了，我只按照合同作事情。”盖茨和亚当斯丝毫没有让步的意思。“我以一个老人和中国前篮球届最高领导的身份，向你担保，我们不会拖欠你一分钱。尽快给你们解决。”杨伯镛先生也非常着急。我耐心地对他解释：在中国，人人都很尊重老前辈，杨伯镛德高望重，他这样给你担保，你完全可以信任他。
犹豫了半天，盖茨似乎口气软了下来，但是他还是不放心，“我只相信合同。要知道，我去年在塞浦路斯有过很糟糕的经历，我至今只拿到了一半的工资。我希望我们按照合同办事情。”现场的僵局慢慢化解，最后商谈的结果是：两天之内解决。
可是，两天后工资还是没能到位。盖茨坚决罢练了。这次，俱乐部总经理亲自来到宾馆做工作：“我不会拖欠你的工资。要知道，在中国美元是受到严格管制的，我们公司要写报告，兑换外汇，然后还要派人坐飞机给你带过来。这中间需要时间，我保证，以后这种情况再也不会发生了，我们会提前做好工作。”但盖茨和亚当斯认定：不见工资不训练。
幸好，第二天中午，陕西队的财务人员带着美金赶到北京。盖茨把厚厚的美金放进钱包，拍着总经理的肩膀笑说，“我喜欢这种解决方式，我不需要俱乐部多支付钱，只要求按时得到钱。”
接下来的合同的谈判，没想到双方在支付的方式上出现了分歧。两位外援要求俱乐部把工资转寄到美国，转寄的费用由俱乐部支付，但是俱乐部坚拒不同意。在中国，电汇美金必须通过中国银行，费用非常高，俱乐部认为，只有发工资的义务，没有其他任何义务。
相持之下，两位外援自知理亏，只好接受了俱乐部要求。
