商瑞华面前四堵墙：老将回归双刃剑 权利到底有多大

　　新官上任三把火。商瑞华刚执鞭女足，就制定了一些方案来处理队内的问题。但事实上，女足内部的问题仍然很多，老帅的一些方针刚刚实行便受到了抵触。“某些队员之间还是有一些说不出来的东西。”一位女足队员在接受本报记者采访时表示。要率领女足在奥运会中取得好成绩，商瑞华仍需推倒四堵墙。

　　第一堵墙 内乱

　　队员之间 隔阂依旧

　　伊莎时代所遗留下来的球员分化和不和，仍在暗流涌动；某些球员之间，在本期集训开始后甚至没有说过一句话。

　　阿杯之后，足协对管理层和教练班子进行了“大清洗”似的调整。面目一新的管理团队上任后，女足内乱基本得到平息，然而球队内乱的余波依旧存在，球员之间伊莎时代遗留下来的分化和不和，仍在暗流涌动。于是，如何彻底打消队员之间的隔阂，成为摆在老帅商瑞华面前最为艰巨的课题。

　　记者昨日采访女足队员时，仍然可以察觉得到队内的某种不和谐气氛。一位队员直白地说：“与在阿尔加夫时候相比，现在队内的气氛要好得多，但是某些队员之间还是有一些说不出来的东西。经过了一些事情之后，和很多人感觉距离一下远了很多。”记者还了解到，直至目前，一些队员见了面还是不打招呼，甚至这次集训开始之后部分队员相互之间没有说过一句话。

　　上任伊始，商瑞华也把团结列为自己的头号任务。为了尽快把队员们团结起来，老帅物理疗法、心理疗法齐上阵。心理攻势中，商瑞华亲自为队员们拟定了三个问题：第一，奥运会即将到来，我们是否已经准备好？第二，思考中国女足的精神到底是什么？第三，中国女足需要塑造怎样的队魂？而所谓物理疗法，即每天1.8万米的有氧体能训练。商瑞华上任后基本没有安排过多的有球训练，而以大运动量的训练取代，即希望让队员无暇顾及彼此的矛盾。

　　但这些方法只能治标并不能治本，因为对于球队重塑信心和团结最有效的，只有不断地取得比赛胜利这一个方法。

　　第二堵墙球员

　　老将回归 无人叫好

　　连日来，老帅商瑞华屡次提到召回浦玮、张欧影等老将，但对如今女足还不甚了解的他并不知道，这些言论在球队中引起了不小的骚动。

　　“代沟还是存在的。”虽然执教女足已有30多个年头，但商瑞华承认自己对目前这支女足缺乏了解；女足队员中除了国青队员外，大部分队员都对商瑞华感到陌生。如何填平教练与球员之间的代沟成为了商瑞华不得不面对的问题。

　　内部人士透露，浦玮虽然具有相当的能力，但在球员之间并不受欢迎，张欧影也因去年世界杯之后的炮轰而得罪了部分队员；二人的过早回归对于球队的团结并无益处。事实也证明，在得知老帅要重新召回老将时，大部分队员并不感冒。在记者的采访中，甚至没有人为此叫好。

　　第三堵墙足协

　　合同模糊 变数仍在

　　南勇掌管女足后，对新主教练进行了大面积的放权。可以说，商瑞华是近年来国产教练中最为“集权”的教练。然而，商瑞华与足协之间并非铁板一块。

　　据了解，足协高层始终不曾与商瑞华谈及合同问题。目前，商瑞华依然还没有同中国足协签署任何形式的合同，不仅商瑞华的工资、权限没有规定，甚至连具体任期都还无法确定。

　　虽然老帅表示自己对这些并不看中，但从长远来看，这样糊里糊涂的上任无异于为未来的执教埋下一颗定时炸弹。

　　第四堵墙时间

　　仅四个月 难进四强

　　距离奥运会女足比赛不足130天，老帅商瑞华本次执教之旅某种意义上是在与时间赛跑。

　　经历了伊丽莎白时代的内乱之后，中国女足再一次进入低谷期。关于如何在130天的时间内解决女足的问题，商瑞华表示，女足还是有实力的，然而在自己出任女足主帅的发布会上，商瑞华对于奥运目标避而不谈。

　　据了解，足协高层已经对女足原有的奥运目标进行了松绑，对奥运四强的要求已经变成“争取”，这在一方面缓解了商瑞华的压力。

　　竞报记者 张鑫

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