中国女子足球队备战2008奥运会实施方案(讨论稿)

　　一、指导思想

　　牢固树立和认真落实以人为本、全面、协调、可持续的科学发展观，充分发挥举国体制和思想政治工作优势，发扬光大中国女足精神，认真学习我国优势项目的成功经验，优化女足资源配置，抓住08奥运会历史机遇，团结一致、卧薪尝胆，坚决贯彻"三从一大"和"两严"训练方针，深入研究女足制胜和训练规律，充分发挥队伍长期集中、系统训练的优势，

突出爆发力、速度、对抗技术、攻守基本打法及能力、整体快速攻防转换、射门和比赛作风等方面的训练，努力形成自己的制胜特长，在08年奥运会上再造女足辉煌。

　　二、目标

　　(一)进入2008奥运会女足赛前四名，力争奖牌。

　　(二)以2008奥运会为主要目标，努力完成好其他国际赛事任务：

　　2006年7月--亚洲女足锦标赛，进入冠亚军决赛；

　　2006年11月29日--12月15日亚运会，进入冠亚军决赛，力争冠军；

　　2007年9月--第五届女足世界杯，进入前四名；

　　2008年--亚洲女足锦标赛，进入冠亚军决赛；

　　2008年8月8日北京奥运会，进入前四名，力争奖牌。

　　05-07年的洲际区域性比赛和其他国际邀请赛未列入在内。

　　三、形势分析

　　(一)世界女足发展趋势

　　1、世界女足运动呈“全球化”的发展趋势

　　进入21世纪后，世界女子足球运动进入了一个新的发展阶段，2003年国际足联197个会员国中有130多个国家或地区开展女足活动，参加2004年奥运会女足预选赛的国家有99个，国际奥委会和国际足联将参加奥运会女足决赛的队伍由1996年和2000年的8支，扩大至2004年的10支，并于2008年增加至12支，但目前女足水平较高的仍是欧洲、美洲和亚洲的部分国家。

　　2、世界女足呈欧美争霸的新格局

　　从2003年美国女足世界杯和2004年雅典奥运会来看，世界女足格局发生了巨大的变化。2000年以前是美国、挪威、中国三足鼎立，在2003年女足世界杯赛上欧美女足强势突起，德国和瑞典两支欧洲球队最终包揽冠亚军。2004年雅典奥运会上，美国女足和巴西女足分获冠亚军。当今世界女足主要呈以美国、巴西为代表的美洲队与以德国、瑞典为代表的欧洲队对抗的局面。

　　3、速度和对抗性日趋提高，技战术打法日趋全面

　　与前几届大赛相比，2003年女足世界杯和2004年雅典奥运会女足比赛对抗更加激烈，比赛节奏日益加快，以技术见长的中国、日本无缘于四强；以美国、德国、瑞典、巴西为代表，既有强壮身体、能拼善抢，又具备快速较全面的攻防技战术能力，并有个人能力突出队员的球队，均取得较好成绩。

　　(二)中国女足队伍的现状

　　中国女足曾经获得1996年奥运会和1999年世界杯亚军。但自2000年以来，中国女足在2000年和2004年奥运会上分列第五名和第九名，2003年世界杯获得第六名，2001和2003年亚洲女足锦标赛分列第三名和亚军，2002年亚运会获得亚军。目前国际足联排名中国女足居世界第6位。

　　1999年以前中国女足的成功主要取决于：专业化的训练体制，长期系统的刻苦训练、艰苦奋斗和顽强拼搏的精神；具有一些个人能力较强且特点较突出的队员；基本形成了自己快速、灵活、多变的打法和有较强的整体攻防能力。江泽民同志用"为国争光、不畏强手、团结协作、顽强拼搏"16字高度概括了中国女足精神。国际足联誉中国女足为："犹如在绿色的地毯上下棋"。

　　1999年以后的中国女足渐渐走入低谷，根本问题在于队伍数量萎缩，后备力量严重断层，新老交替衔接不上，年轻队员缺乏系统训练和大赛经验且缺乏吃苦耐劳的精神。中国女足自2000以来，在亚洲杯、亚运会、世界杯、奥运会上连连失利，丢掉了保持近15年在亚洲女足领先的地位。2003年女足世界杯未能进入前四名；2004年雅典奥运会上以年轻队员为主的中国女足大比分失利于德国女足，平墨西哥女足，被挡在八强之外。

　　现新一届国家女足平均年龄23岁，为历届最年轻(历届世界杯和奥运会统计，女足运动员竞技水平的最佳年龄段为25-28岁)；平均身高1.70米，为历届最高；参加国际比赛场次平均不足25场。队伍中没有个人能力突出的尖子队员，吃苦精神和技术能力普遍低于老女足，身体条件也不如欧美强队。就中国女足目前的整体实力看，与欧美强队存在一定或较大差距。

　　(三)我们的优势

　　1、作为东道主，按规程分组存在相对有利的因素，在主场作战有国人的支持，在备战、比赛和利用各种条件等方面有更多的主动权；

　　2、作为我国奥运会重点项目，我们有国家重视、举国体制、各方支持、长期集中和经费保障等优势；

　　3、有过去中国女足辉煌时成功的经验，也有近期失败的教训，均可以借鉴。

　　四、备战主要措施

　　(一)健全备战组织管理机构

　　成立足球管理中心08备战领导小组和队委会，下设08国家队办公室，队伍设专职领队和管理，按照总局的要求实行队委会领导下的分工负责制，根据08备战工作的需要，统一规划、管理和保障08各项备战工作。

　　(二)加强教练员队伍建设

　　用行政和协商的方式调国内相对最好的教练员组成备战08奥运会国家女足教练组，教练组由一名主教练、三名助理教练和一名科研信息员组成；加强对教练组训练研讨工作的要求，深入研究和努力把握女足比赛的制胜与训练规律；适时阶段性地聘请外籍体能教练、守门员教练或技术顾问，弥补我们自身的不足。

　　(三)抓好队伍思想政治工作

　　08队伍在未来的三年打造如何，思想政治素质是基础，必须加强队伍思想政治工作。一是通过人生观、价值观、为国争光和理想教育，增强荣誉感、责任感和紧迫感。工是随时把握运动员的思想状态，研究现阶段球员思想政治工作的规律，改进工作方法，关心他们的生活，解决他们的后顾之忧，树立他们的信心，坚强他们的意志。三是通过严格制度管理、加强纪律教育、严肃队规队纪，提高球员的自我约束力和队伍的战斗力。

　　(四)贯彻"三从一大"，加强训练监控

　　坚决贯彻"三从一大"和"两严"训练方针，从2006年起队伍每年集中训练不少于8个月，确保系统训练的时间。为取得好的训练效果，在08国家队办公室下设国家队训练评估小组，建立对训练过程和训练结果的评估体系与评估方法，对国家队的训练工作进行评估和质询，为改进训练工作提供依据和建议。

　　(五)抓好信息、医务、科研攻关和科技服务工作

　　为提高队伍有针对性的、科学的训练水平，一是利用一切机会，了解和收集世界女足发展情况特别是主要对手情况，并根据情况分析，调整训练计划、选择热身赛对手。二是充分利用总局备战08奥运会的科研攻关和科技服务政策，加强对训练过程医务监督、运动营养、身体恢复、伤病康复等方面的工作力度，保证女足运动员在集训和比赛期间保持良好的身体状态；对训练、比赛中难以解决的问题组织人员进行科研攻关，有效提高训练效益和球员个人与全队的竞技能力。

　　(六)增加高水平比赛场次

　　通过刻苦训练和足够数量的高水平比赛来提高队员在高强度对抗中合理运用技战术的能力，实现质的飞跃。一是根据训练的阶段任务和比赛对手特点，采取"男陪女练、男陪女赛"的办法提高比赛难度；二是充分借助每年赴德国和法国训练、比赛的条件以及其它途经，增加与世界女足强队间的比赛场次。高水平比赛的数量，大致计划是2005年进行15场、2006年30-35场、2007年30-32场、2008年奥运会前18场。

　　(七)提供资金保障

　　足管中心将根据队伍每年工作计划，设立专项资金，以保证队伍参加训练和比赛的需要。同时，也将根据现阶段足球项目的具体情况和条件，尽可能提高国家队教练员、运动员和相关人员的待遇，并设立教练员、运动员和有功人员奖励资金，实行奖励制度。

　　五、阶段工作安排

　　将2005--2008年备战工作大致划分为四个阶段：

　　第一阶段：2005年为准备期工作重点：

　　制定四年训练和比赛整体规划；考察确定教练班子；合理调配各年龄档次的队员，利用各类国际比赛机会锻炼、筛选队员，加强队伍管理制度，以作风带动基础训练工作。

　　第二阶段22006年为磨合期工作重点：

　　全力抓好队伍冬训工作，在05年基础上，力求通过冬训使队伍的体能和作风上一个新的台阶；继续强化个人攻守能力和力量训练，突出提高队伍局部战术和整体攻防能力；加大有特点队员个人训练的力度；围绕亚洲女足锦标赛和亚运会等任务，基本确定队伍阵容、位置、打法和技战术风格。

　　第三阶段z2007年为大赛考验期

　　工作重点：

　　2007年女足世界杯在我国举行，对于中国女足来讲，是一次机遇，也是一次严峻的考验，直接关系到08奥运会的备战工作。队伍全力备战女足世界杯赛，完成进入前四名的任务；队伍阵容、位置飞打法和制胜特长基本形成。

　　第四阶段：2008年为奥运拼搏期

　　工作重点：

　　有针对性地有效解决队伍在07女足世界杯赛中反映出的问题，全力备战奥运会女足赛，加强对手的信息情报工作，加强各项保障工作，加强训练、热身赛的计划性、针对性和对训练过程的控制，扬长补短，争取最大限度地提高队伍的训练水平和比赛能力，使队伍达到最佳竞技状态，全力冲击奥运会女足赛奖牌。

　　二00五年六月三日