吃大锅饭的高原赤子
“最干净球队”的约定让拉里奇全身心地投入了球队，更让他欣慰的是，在藏族孩子的身上，他看到了“高原上的阳光”。
没有嫉妒居然也没有竞争 “藏族球员的字典里没有‘无所谓’。足球和生活都要有
一个明确的态度，这点西藏人的性格跟我们塞尔维亚民族的性格很接近，我们彼此非常欣赏。”拉里奇似乎从藏族球员的身上找到了同胞的影子。
有一件事情让拉里奇很感动。球队再度集中后，藏族球员从家乡纷纷赶到北京，准备去海南集训，当时20多名球员，只有11个人最终留了下来，另外一半儿就被淘汰了。“按照一般人的想法，淘汰的球员肯定很难过，默默收拾行李，甚至悄悄躲起来哭，但是藏族球员的举动却让我很意外，没有入选的球员在球队去海南集训出发前早早就在大巴车前排成一排，手里托着哈达等着给入选的球员送行。他们彼此击掌祝福，拥抱，献哈达的场面，已经刻在我的脑子里了。”
没有嫉妒，没有委屈，只有祝福。在去海南的飞机上，藏族的球员告诉拉里奇，因为他们从小一起长大，他们的感情早就像兄弟一样了，甚至比兄弟还要亲，所以兄弟之间是不会有嫉妒的。在飞机上的拉里奇甚至痛恨自己的残忍，他觉得就算自己出钱，都该带着那些孩子，因此他给自己提出了更高的要求，一定要把剩下为数不多的藏族球员早日培养成才，因为他们代表着整个西藏地区，他们每个人的名字，将来都会写进西藏足球的历史。
藏族球员之间的感情好得让人不可思议，他们之间给人感觉甚至没有竞争。“他们什么都要一样的，这种信念特别强烈，有时候甚至让你哭笑不得。”拉里奇举了一个发工资的例子。职业队里，球员的工资要分等级，主力和替补肯定要有差距，这样才能有良好的竞争秩序，所以对于汉族球员来说，这基本上是无须说明的道理，但这种普通规则在藏族球员这里根本行不通。“他们有的水平高，打得比赛多，所以俱乐部就想多给其中几个人一些奖金，比如普通球员一个月1000元钱的话，主力的球员就会多500元钱奖金，1500元。藏族球员彼此之间没有秘密，当他们知道这种差距后，就来找我，问能不能把所有人工资都降到1000元，因为他们知道都涨上去很难，所以能够多拿工资的球员坚决不要那500元奖励，他们说必须跟所有兄弟都一样。我费尽力气劝他们都没用。最后把我逼急了，我就问他们‘你们再要求一致，老婆总得各找各的吧？这个也是一样，每个人能力不一样，知道吗？’”但是拉里奇就算这样说也仍旧没有让藏族球员接受工资有差距的现状，他们说娶老婆是以后的事情，现在就是现在，现在他们就是一个要求，赚一样多的钱！后来无奈的拉里奇只能拿着他们退的钱，看着他们欢天喜地地走了。
四个民族只有一种活法
如果算上拉里奇，在现在的俱乐部里至少有三个民族，据说还有穆斯林，那就是四个民族了。拉里奇感受到了不同球员的不同文化背景和生活习惯。为了方便球员管理，他必须有一个好的管理办法，那就是“以真诚对真诚，每个人都不要在背后议论别人”，这样做，就是为了让整个球队更像一个大家庭。“我觉得藏族球员最可贵的品质就是他们的真诚，他们没有那么多世俗的丑恶，用他们的话说，就是都有一颗金子一样善良的心。所以，为了保护他们这种美德，我必须给他们营造一个好的生活环境。”拉里奇在队会上会把所有训练的问题都说出来，然后还会准备一段时间让每个人说说自己的“私事”，如果有烦恼大家还会一起想办法帮助他解决。这样一来，加强了彼此之间的信任和交流，让气氛很融洽。
仅仅从外表上看，藏族球员和汉族球员的区别也不是天壤之别，但如果你仔细看，就会发现他们纯净的眼睛、黝黑的皮肤、卷曲的头发和特别的藏饰是那样与众不同。拉里奇这样描述他眼中的西藏孩子：“藏族球员喜欢点藏香，我们的楼道里经常会有很浓烈的藏香味道，房间里都会放着哈达，一些藏族器皿和首饰。虽然他们也穿牛仔裤，也愿意玩儿游戏上网冲浪，但是他们的眼神和行为举止还是保持着纯洁的天性。他们都很想念家乡，每个人都买了手机，每个星期都给家里打电话报平安，我们从一开始就有个约定，每个月至少要寄一半儿工资给家里，这是每个做儿子对父母的义务和爱的回报。他们都照我的话做了。”
藏族球员有着出色体能和耐力，不仅仅是能跑，而且遇到困难也很坚强，不服输。“藏族球员在场上比赛的时候，只要对方球员不是把他踢得实在站不起来了，他们都会毫不犹豫地爬起来继续跑，他们不会耍赖、不会拖延时间、甚至不会假摔。在比赛中，如果是落后两个球所剩时间又不多了，一般的汉族球员就会显得很痛苦和沮丧，失去斗志基本放弃了，但是藏族球员只要哨声没响，哪怕最后一分钟，他们都不会放弃。一旦失败了，他们也会非常难受，甚至不吃饭，我必须得安慰他们不停地劝他们，他们才会走出房间。”
三种语言浓缩成一个暗号
“旺久，丹巴，桑珠……藏族球员的名字比汉族球员容易发音，现在我训练时可以用英语、汉语和藏语重复三遍，当然，只是简单的足球命令！” 拉里奇来中国三年了，能说简单的中文句子已经不值得他炫耀，能说藏语才是他的功夫，三种语言足够让拉里奇游刃有余地指挥和管理球队。
“到了中国后，很多家长和俱乐部都要求军事化管理，但是我敢保证他们并不知道军事化管理的真正意义和目的是什么。球队不需要百分之百的军事化管理，军事化管理只是一种形式，军队打仗不是娱乐，是要付出生命代价的，但是踢球不一样，球员们不需要同时出左脚或者右脚，他们要有自己的个性和想法，只要符合整体利益，不应该压抑他们各自的特点。举个例子，我发现中国教练喜欢排队，喜欢敲门，喜欢查房间，我不是说这不好，但是不是我认为的好办法。到吃饭和训练的时间了，敲门让他们排队一起去，这有什么意义，球员等着人家叫，他们站在一起就说明他们团结了吗？不是的，如果他们不想吃，你叫了他们去也是浪费粮食。所以，我通常发一个日程表，一个星期一次，把所有安排都写清楚，到时候让他们自己看着时间自己提醒自己，让他们自己的脑子动起来，不仅仅是我。”
藏族球员喜欢一起聚会，喝一点啤酒，然后去唱卡拉OK。有时候第二天没有训练的时候，他们会跟拉里奇请假，说要唱歌到晚上零点，拉里奇会毫不犹豫地答应。等到他们觉得没有尽兴的时候，会再给拉里奇打电话，说要唱歌到凌晨3点，保证不会超过3点，拉里奇有些不放心，通常会打车过去看看，确定没有别的问题后也会同意，而这些球员们在两点半就会都跑到教练房间去“消假”。在中国教练看来这是不可思议的事情，拉里奇却允许这样的事情发生，因为藏族球员不是常常这样要求，这样的放松对他们来说又是很有好处的调剂。
拉里奇用这样的信任赢得了藏族球员的信任，这种和谐也蔓延到了场上。“我的主力大部分都是藏族球员，汉族球员也学会了一些藏语，所以，跟别的球队比赛时，我们用藏语说话，他们根本听不懂，这也是我们的优势。除此之外，我们还有一种暗语，就是我的口哨，藏族球员很机灵，我们之间特别有默契，因为比赛的时候，我不能通过翻译跟他们大喊大叫，那样会让对手听见，我藏语也说不到随心所欲的地步，所以就用口哨声代替，这是我们之间的心灵感应和默契，没有缘分的人是做不到的。”
