本报讯 (本报记者) 东巴队今年对球队领导层进行了大幅度调整，除选择朱波担任球队主帅外，还专门成立了一个球队管理部，实行领队负责制。俱乐部力图通过这一系列对管理手段的改革工作，确保如期完成冲甲任务。
相比去年由尤可为、洪大光、张彪与和云群4人组成的教练组统管球队的状况，经过认真总结和反思的东巴俱乐部今年对球队的管理模式和手段进行了大幅度的改革。首先，球
队将实行“管办分开”的模式，即球队日常训练和比赛的具体事项都由教练组负责，后勤生活及球队日常管理工作由领队和球队管理部负责。其中，主教练朱波将总抓训练和比赛的决策指挥，王振杰负责守门员训练，李军和张彪协助主教练完成训练任务。在管理方面，球队将实行领队负责制，俱乐部总经理杨竹红兼任领队一职，新设立的球队管理部由俱乐部副总经理和炼生出任部长，主要承担球队日常生活的后勤保障。
“去年由于是第一次组队参加乙级联赛，在球队管理方面还缺少经验，我们也意识到球队没能打上去和管理方面存在的问题是分不开的。联赛完了以后，我们对这方面的工作做了总结，决定加强管理工作力度，严格管理，并对管理模式也做出了相应的调整和改革。”俱乐部总经理杨竹红如是解释俱乐部改革管理层的用意。至于严格管理后球队出现的变化，正随队在海埂集训的一位球队负责人表示：“现在球队的气氛很好，队员们都很自觉，训练也很刻苦。这一方面和严格管理有关，另一方面也和现在的大环境是分不开的。”
