一、招聘范围

　　1、此次公开招聘的范围是什么？

　　面向全国，只要符合招聘条件的，都可以自愿报名参加应聘。

　　2、有报名应聘意向的人准备报名时应注意哪些事项？

　　首先，报名应聘者应该仔细阅读并理解此次公开招聘的公告、相关解释及具体条件等，并结合单位及自己的实际情况做出合理决定。其次，报名应聘者应按照要求如实填写招聘报名表，并保证所填内容的真实及对由此带来的相关后果负责。

　　3、应聘人员如何报名？

　　采取自愿报名方式。应聘人员可到中华全国体育总会网站(以下简称体总网，网址：www.sport.org.cn)查阅相关详细信息，下载、填写“足球运动管理中心一般工作人员招聘报名表”，加贴一寸近期免冠照片一张，并备齐身份证、学历、职称等有关资料的复印件。北京地区人员可直接到国家体育总局人力资源开发中心(以下简称人力中心)国内部报名，报名时提交以上资料的原件及复印件，缴纳50元考试及服务费。京外地区人员可以信函报名(笔试前一天还需到京进行资格验证，并缴纳考试及服务费50元)，报名者按要求备齐上述有关资料的复印件，通过特快专递寄至：国家体育总局人力中心国内部，地址：北京市崇文区体育馆路9号435房间，邮编：100763，联系电话：010-67159766。

　　报名应聘人员应于2月26日12时之前提交报名表，信函以收寄邮局邮戳为准。

　　4、报名应聘人员如何得知是否通过资格审查？

　　通过资格审查的人员名单将会在体总网(www.sport.org.cn)上公布。笔试时间、地点也将在网上公布。敬请报名人员随时关注。

　　通过资格审查的京外人员应于3月11日9：00-17：00点，携带身份证、学历、职称等证书原件，到国家体育总局人力中心国内部进行进一步资格验证，同时缴纳考试及服务费50元。如有特殊情况不能在上述时间内报到、进行资格验证者，应事先说明情况，并征得资格审查机构的同意。

　　5、参加考试的人员需要注意哪些事项？

　　考试将统一安排在北京进行，笔试、面试、英语加试时间定于3月12-14日，往返假期、旅差、食宿等由应聘者自行安排。

　　笔试将采取统一闭卷考试(能力测试)；试题由国家人事专业部门提供，考试时间2小时；本次笔试不指定考试范围和参考书。笔试于3月12日上午进行，应考人员应执身份证于8：30之前到考场报到，9：00正式开始，迟到30分钟者不得进入考场。应考人员自备2B铅笔、橡皮、钢笔等文具。没有身份证或其它有效身份证件者，将不被准予考试。

　　面试采取结构化面试和答辩方式。英语加试主要测试听、说、读及理解、运用能力。

　　考试时间如有变动，网站上将提前预告，请留意网上公告。

　　二、招聘岗位情况

　　1、此次招聘岗位情况如何？

　　此次面向社会招聘的只是一般工作人员岗位，公开招聘的7类岗位将面向全国招聘16名工作人员。录用的人员将采用聘用制。

　　2、基本条件中的“40周岁以下”是否包含40周岁？

　　是。是指1964年3月1日以后出生的人员；具有研究生学历的人员年龄可放宽到45周岁(1959年3月1日以后出生)。

　　3、基本条件中的“大学本科以上学历”是否包含大学本科？

　　是。是指具有国家承认的本科以上学历。

　　4、此次公开招聘岗位的具体条件有哪些？

　　应聘人员除应具备公告中所要求的基本条件外，还应符合以下各个公开招聘岗位的具体条件：

　　(1)、足球竞赛、训练管理岗位条件：

　　①、体育专业研究生以上学历

　　②、具有英语六级以上证书或本专业中级以上职称

　　③、拥有计算机二级以上证书或能够熟练操作计算机

　　④、有较好的语言文字表达能力

　　⑤、有较强的组织协调管理能力

　　(2)外事联络协调岗位条件：

　　①、大学英语专业毕业

　　②、具有英语八级证书或具有中级以上职称

　　③、第二外语能够达到阅读会话水平

　　④、有较好的语言文字表达能力

　　⑤、有较强的组织协调管理能力

　　(3)综合协调管理岗位条件：

　　①、大学本科毕业(体育、外语、管理、法律专业优先考虑)

　　②、具有英语六级以上证书或中级以上职称

　　③、有较好的语言文字表达能力

　　④、有较强的组织协调管理能力

　　(4)经营开发管理岗位条件：

　　①、大学经济、管理学类专业毕业

　　②、具有英语六级以上证书或本专业中级以上职称

　　③、有从事经营开发工作2年以上工作经验

　　④、有经营开发业绩者优先考虑

　　(5)财务主管岗位条件：

　　①、大学财会专业毕业

　　②、具有中级以上专业职称

　　③、具有从事财务工作的资格证书

　　④、具有主管财务会计工作3年以上工作经验

　　(6)网络管理岗位条件：

　　①、大学IT相关专业毕业

　　②、具有英语六级证书或本专业中级以上职称

　　③、具有架设维护大型网络管理3年以上工作经历

　　三、待遇问题

　　1、此次公开招聘的各岗位的待遇如何？

　　此次公开招聘的岗位均实行聘用制，每届聘期两年，聘期届满后考核合格者可以续聘。其中首次聘用者试用期半年，试用期间实行试用期工资。试用期满后，执行足球管理中心的工资制度。所有聘用人员由中心按国家规定缴纳社会保险，其中个人应缴纳部分从工资中扣缴。

　　聘用期内不解决北京户口和住房。

　　2、被聘用人员是否接转人事档案关系？

　　人事档案接转采取个人自愿的原则，如个人要求接转人事档案，可以将个人档案接转至足球运动管理中心指定的人才交流中心。

　　四、招聘程序

　　通过资格审查的人员，在通过进一步资格验证(核对各种证件的原件与复印件)后，将参加统一笔试，过分数线(60分)的前3名将有资格进入面试、英语加试，然后入围人员进入考核，最后择优录取。录用后试用期半年，试用合格者签订聘用合同。

　　五、联系方式：

　　如有其他问题，可以通过电话咨询。

　　咨询电话：010-67159766