尽管中国的女子足球起步已经有些年头，但相比每年年初搞得轰轰烈烈的男足转会，女足的转会制度却至今还未出台。女足只有“交流”

　　在中国，女足的发展已经有了20年左右的历史，但是迄今也没有与之相对应的一整套转会制度出台，造成这种情况究竟是出于什么原因呢？据中国足协女子部主任张建强介绍，目前女足的转会呈自由状态，只要队员提出意向并由所属俱乐部同意，且获得注册会员协会 的认可，便可以转会。张建强表示，从严格意义上来说，中国的女子足球还不存在“转会”，而只能称作为“交流”。

　　张建强说：“中国的女子足球还没有实现职业化，和目前按市场化运作的男足相比，女足走的还是老体制的道路。所以，女足俱乐部之间的队员流动仅仅是人才的交流。”据悉，女足的人才流动一直以来都非常简单，基本上只要“你情我愿”就可以搞定，不像现在的男足那么复杂，倒摘牌、巨额转会费、半路“截杀”对于女足来说可能都是新名词，女足的人才流动甚至简单到不涉及任何的费用。

　　目前世界女足范围内，惟一真正可以称之为“转会”的只有美国女足大联盟内的球员流动，美国大联盟的联赛由大联盟公司运作，真正实现商业性质，走职业化道路。当时，孙雯、范运杰等中国球员转会美国大联盟都属于永久性转会，当时是参照了国际转会的制度。

　　据悉，当时孙雯和范运杰等队员的转会费仅为5000到10000美金。而类似临时转会以及像浦玮这样以租借性质赴美国大联盟踢球的队员则只需征得双方注册会员协会的认可以及双方俱乐部的同意即可以完成人才流动，而不存在任何的转会费用。

　　据悉，在以前国内的人才流动都没有涉及过费用，如现国脚、原大连籍队员王健流动到天津同仁堂队就是很简单的一件事，照理说，像王健这样比较有实力的队员的流动是不太可能不涉及费用的。对此，张建强的解释是，从女足目前从业人员的素质能力来说，还不具备牵涉到转会费用的条件。说到底，还是女足的人才有限，人才资源不需要像男足那样进行大面积地调整。转会制度不会遥远

　　张建强介绍说，尽管女足的发展还处在摸索和尝试阶段。但是走职业化道路是女足发展的趋势，届时，相关的转会制度自然也会应运而生。中国足协一直在这方面进行研究和摸索，但由于市场、社会化程度这一系列客观原因的限制，注定了女足职业化的实现以及转会制度的出台都并非一朝一夕就能解决的问题。

　　但张建强同时强调，中国女足要走职业化，但路子不能完全跟着男足走，中国的女足要寻求适合自己的发展方式。

　　张建强说，中国的女子足球目前最为缺乏的就是市场意识，在这么一个市场化运作的年代，我们必须提高女足比赛的市场号召力，并且探索机制改革，为开创类似美国大联盟的市场运作体制不断摸索、努力。据悉，今年女足联赛将推出全部12支队伍的吉祥物、队徽等，这一系列举措都旨在打开女足市场，为女足尽早迈进职业化作准备。

　　张建强乐观地表示，根据今后两三年内女足发展的情况，如果人才多了，人才资源势必要进行重新整合，人才流动的情况相应也会跟着多起来，那时候，足协出台适合于女足的转会制度就势在必行了。

　　作者：胡萍