每个人大概还在念小学时便已经明白，这官不是随便给的，不管是一条杠的小队长、两条杠的中队长还是三条杠的大队长，不管是班长、学习委员还是卫生委员，都得有个合适的理由。球队队长大大小小也还是个官，不管是俱乐部还是主教练，都把这个官挺当回事，选好了大管家们都能省点心。

　　技高一筹型

　　这是选拔队长最根本的标准，事实上用实力说话一直是足球圈内奉行不悖的原则，有辉煌球员生涯的人更容易当教练也是出于这个原则。具有不可替代的强硬实力的球员，往往是球队中理所当然的队长人选，像申思、马明宇等人都是这样的类型，而马科斯作为一个外援都能担任队长一职，更能说明问题。

　　当然，在大多数教练看来，技高一筹并不完全取决于一名球员能进多少球，在这一点上，统领全队的全局观更为重要，从大多数俱乐部和历届国家队的队长来看，中场选手的入选率比前锋高，而后防球员的入选率又相对比中场更高，因为位置靠后更容易纵览全局。足球比赛中往往需要一个人口头指挥全队攻防，这个人往往就是一个“站得后看得全”的人，后卫甚至门将经常都会成为一队之长，便是这个道理。

　　德高望重型

　　徐根宝自认为在松日执教一年给他留下最深印象的球员便是队长叶志彬，同样可以说，正是叶志彬让徐根宝最深刻地意识到了一队之长的威力。

　　从个人能力来看，叶志彬绝不是松日队中最强的一名球员，但是在松日队的其他球员心目中，却从来没有想过除了叶志彬还能有别的人来当队长。在当年一场比赛之前，徐根宝因为不太满意叶志彬的表现把他排除出了主力阵容，但是消息传到队里时他才知道捅了马蜂窝。赛前一天的晚上，大约近十名球员跑到这位主教练的房间里来集体请愿，他们告诉徐根宝，他们从小到大在一起踢球，叶志彬从来都是大家公认的大哥，这已经成了一种生活习惯。他们很强硬地对徐根宝表示，如果不让叶志彬上场他们就全部都不上场，因为叶志彬不在场上他们不知道怎么踢。徐根宝这一回没有固执下去，但是这件事给他的触动却相当大，以致后来他自己出回忆录时还专门跑到广州把书的光碟送给叶志彬。像叶志彬这一类球员，属于不当队长都不行。

　　江湖老大型

　　是江湖就要有人作主，球队也是一个小江湖，那些说话有分量的、能替球员出头的，往往也是主教练挑选队长时最看重的人物，用好了，这江湖也就风平浪静了。

　　两年前在海埂，“回归酒廊的枪声”让魏群和许晖成了大家争相询问的对象，魏群曾详细讲述了当时的经历，末了还告诉大家，“许晖被人打了，那时候我这个当大哥的不出头说得过去吗”？全兴队的球员都知道，魏群在相当长一段时间内担任队长，最根本的原因也就是他玩得转，他乐于替人出头。魏群在球队里是个经常闯祸的人，但他毕竟是个性情中人，而且在全兴队中他恐怕是路子最野的一个。有记者曾经亲眼看见，魏群在训练时，场边站着为他拎包的两个“马仔”，在其他球队中只怕很难见到这种“排场”。训练完后记者试图采访魏群，魏群答应下来，可一坐下来两名马仔站在身后，不时把手机递给他让他接电话，魏群很有些不好意思地对记者说：“看样子我们是没法谈下去了，下次再找机会吧。”

　　1995年乙级联赛上，一支参赛队的队长突然失踪了，事后问起来才知道他是被公安局抓起来了。这名队长是个偷车的惯偷，背后有很完善的从偷车到改造到销赃的渠道，但他富了不忘兄弟，总是很慷慨地给队友送钱解决困难。很多时候球队里是没有是非观念的，如果不是事发被抓，他这个队长肯定还会毫无争议地当下去。

　　以毒攻毒型

　　就像念书时有些班级里学习委员是学习成绩最差的、纪律委员是最调皮捣蛋的一样，一些球队里让最不服管的球员担任队长也早已是见怪不怪的现象。

　　章健曾经这样评价过高峰：高峰是个很奇怪的球员，他倒也不是经常带着一大帮人出去使坏，可他偏偏就具有某种领导才能，那些球员就喜欢跟着他走。其实李章洙在章健之前早就意识到了这个问题，李章洙在来重庆的头两年里最棘手的问题就是管理问题，可真正让他伤透脑筋的其实也就是高峰，只要不把他“拿”下来，打牌喝酒的现象就不可能消失。几次较量下来，李章洙都觉得自己没有占到上风，于是干脆使出了一个怪招——让高峰当队长。媒体也在一旁造势，把个没几分正经的高峰搞得也像模像样起来，很多人都还记得当时高峰在比赛结束后作为队长说的一些话，那些人怎么听都不像是从高峰嘴里说出来的。官是个能约束人的好东西。

　　用人是门学问，对于球队来说，选队长同样是门学问，米卢不妨也从中得到一些借鉴———四国赛后把孙继海重招入队，然后让孙继海当国家队队长。(刘晓新）

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