如何保证青年才俊星光依旧？ 四点建议为中足支招

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　　岁月的印记无法涂抹，时代的步伐难以停歇，时不我待，

世界足球在飞速进步，如何走出这困顿的沼泽？残酷的现实无疑对管理者和经营者们提出了一个必须正视而不能规避的话题。综合分析了以上因素，要想建设和打造规范合理的青训系统，保障青年才俊们不至于荒废和流失，则必须正确处理好以下几方面的关系：

　　一要正确处理因时而异与持之以恒的关系。有道是“他山之石可以攻玉”，欧洲五大联赛为我们提供了可以借鉴的先进理念和经营模式，只要结合自身特点加以筛选，就一定能够找到适合中超联赛发展的固有之路。每个国家的青训系统建设都各有特点，英超的阿森纳和荷兰的阿贾克斯无疑是个中翘楚。但是我们毕竟有自己的特点，尽管在个别领域因百年难得一见的奇才姚明和刘翔的出现让我们在篮球和田径项目上偶露峥嵘，但是受制于身体素质和生理特性，我们必须因材施教，遴选适合于我们的正确道路。而在这一层面上，近邻韩国和日本，已经为我们作出了榜样。中国球员的身体素质并不弱于韩国、日本，既然他们能够成功，我们又怎会甘居人后？只是，不论选择哪种道路，必须坚持持之以恒，不要见异思迁、朝秦暮楚。

　　二要正确区分大胆擢用与拔苗助长的辩证关系。一支合理的球队构成应该是老中青球员的合理配置，就像巅峰时期的米兰王朝，既有巴雷西、塔索蒂那样的老将压阵，也有荷兰三剑客、安切洛蒂等当打之臣，也不乏马尔蒂尼以及稍后取代安切洛蒂、塔索蒂的阿尔贝蒂尼和帕努奇。因此，在青年球员的培养上，必须正确区别大胆擢用和拔苗助长的关系。既要合理大胆地重任年轻球员，也不能急功近利拔苗助长。在这点上，我们应该认真学习一下阿贾克斯等成功球队培养年轻球员的独到心得。

　　三要研究加强综合素质教育与提高运动员自控能力的课题。外国运动员超乎寻常的运动寿命让人惊叹，究其根本，除了自身对不良嗜好的抵制和艰苦的训练之外，他们自身的文化素养更是功不可没。国外的球员知识素养很高，大学生学历比比皆是。像米兰的40岁老将科斯塔库塔，拥有工商管理硕士学历；阿根廷的天才后腰雷东多，为了获得大学学历，认可放弃国家队的比赛而去参加大学毕业考试；再如巴西名将苏格拉底，更是拥有医学博士学历。而反观我国球员，好多甚至是小学没有毕业，不能说斗大的字不识一筐，但知识面之窄，让人叹息。没有较好的文化素养，又怎会有过人的自我控制能力。球王马拉多纳在绿茵场上的天马行空让人喝彩，但私生活的无节制无疑是最好的反面事例。

　　四要研究建立对球员未来的保障机制。老国门张惠康和上海队锋线杀手唐全顺退役后的生活变迁，让人在唏嘘不已的同时，对运动员退役后的保障机制提出了质疑。受制于自身的文化素养，运动员退役后走上领导岗位，或者一帆风顺地找到适合自己职业的途径毕竟有限，而所谓的进大学深造，又有几人有那样的运气？何况，那种破格学习所取得的学历认证，又有谁会真正认可？因此，从长远建设看，必须酌情研究建立对球员未来的保障机制，当然，这不是一个轻易能够解决的问题，须从长计议。(似水米兰)

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