自由球员交易市场开启！

　　新浪体育讯　　北京时间7月1日消息，据《体育画报》报道，NBA自由球员市场即将开放，但是要看懂自由球员市场的风云变幻，必须弄清楚一些基础的劳资协议条款。下面，就让我们来认识一下这些常见的条款。

　　1、球员什么时候可以签合同？

　　美国时间7月1日自由球员市场开放，球员可以开始与管理层谈判，但是直到7月7日0点01分，才能正式签约。7月1日到7月7日之间，叫做冰封期，是为了帮助NBA能准确计算工资帽和奢侈税，随后进行公布，方便大家签约。

　　2、什么是工资帽？

　　工资帽就是限制球队可以在球员合同方面花多少钱的一种上限。这是为了保证不同的球队都能维持大体实力均衡。否则有的球队很有钱，就可以随便买球员，组建超级军团了。工资帽有软硬之分。软工资帽数额较低，球队可以利用某些例外条款来实现超支，超支的主要意义是帮助球队保住他们的球员。

　　而硬工资帽是通常情况下绝对不能超的，其惩罚力度比奢侈税更加严格，上限也比奢侈税更高，一般来说不会有球队超硬工资帽，硬工资帽一般是奢侈税线以上400万。

　　工资帽一般是限制球队的花钱上限，但在极个别情况下，也限制球队的花钱下限，即限制球队的最低工资，要求球队的薪水至少要达到某个级别。2016-17赛季的工资帽预计是9200万到9400万左右，连续第二年创造历史最高纪录；2015-16赛季工资帽是7000万美元。

　　3、为什么工资帽的数额大幅提升？

　　这是因为NBA最新的电视转播合同要实施了，这份新的电视转播合同价值240亿美元。工资帽的数额与NBA的篮球相关收入（BRI）相关。因此，当NBA的篮球相关收入提升之后，工资帽必然水涨船高。

　　工资帽的提升，意味着最好的自由球员可以挣更多的钱（顶薪按比例提升了），而且中等自由球员也会挣到更多的钱。大合同会更多。工资帽的提升，意味着球队花钱的数量更多，很多球队不得不被迫花钱。而且2017-18赛季，工资帽还会提升，明年夏天会更加繁忙。

　　4、自由球员有几类？

　　A、无限制自由球员，又叫完全自由球员。他们的合同已经过期，而且没有与任何球队签约，球员可以完全决定自己的去向。

　　B、受限制自由球员。这个比较复杂。首先，他的母队要为他提供一份资质报价合同（1年期，保障性合同），然后这名球员就可以进入自由球员市场，接受任何球队的报价。但是他的母队有权利用相同的价格匹配别家的报价，一旦母队匹配，那么该球员就必须留队。一般来说，新秀期球员（首轮秀的前四年或者更少）都是受限制自由球员，在NBA只效力了三个或不满三个赛季的自由球员也是受限制自由球员（除非他们是新秀，但是球队没有执行他们的第三年或者第四年球队选项，那样他们将变成完全自由球员）。

　　母队匹配合同时需要注意两点，一是要有足够的空间或者特例，二是他们有3天时间来进行匹配。此外，如果母队给了资质报价合同，但是没有球队来报价，那么母队可以撤回资质合同，让该球员成为完全自由球员。但是母队单方面撤回报价的机会只有在7月23日之前，7月23日之后，母队必须征得球员同意才能撤回（因为资质合同是有保障的，有的球员不愿意撤回），这时候一旦撤回，母队还将同时失去球员的伯德权。

　　5、常见的例外条款

　　例外条款的主要作用是让球队突破软工资帽与球员签约。

　　A、拉里-伯德例外条款：也叫伯德权，鸟权。以凯尔特人名宿拉里-伯德命名的条款。这一条款允许球队突破工资帽去保持自己的自由球员。这一条款是说，如果一名球员连续为一支球队效力了3年（可以带合同交易，不能裁掉，不能成为自由球员），那么他就有了鸟权，球队可以与他签下更长年限的合同，薪水涨幅也更高，一般球队签约长度是4年，涨幅4.5%，鸟权是5年，涨幅7.5%，但这是一般情况。

　　B、早伯德条款：这是伯德条款的弱化版。伯德条款要求效力3年，早伯德只要求效力2年。拥有早伯德权后，母队在签约时，薪水将在该球员上一年工资的175%和NBA平均工资之间取高值，合同年限最少为2年，最多为4年，涨幅是7.5%。

　　C、非伯德条款：非伯德条款是给那些为NBA效力了1年或者2年，但是又放弃了早伯德权的球员准备的。比如勒布朗-詹姆斯，他已经在骑士效力了2年，但是他今年不想签下2年合同，只想签下1+1合同，所以他就用不了早伯德条款，只能用非伯德条款。非伯德条款可以让球队用球员前一年工资的120%和底薪的120%之间取高值与之续约，合同年限最少为1年，最多为4年，涨幅是4.5%。

　　D、中产特例：球队每赛季可以使用一次中产特例。在老版劳资协议中，中产特例与工资帽是挂钩的，但是现在两者已经脱钩了。中产特例分为三种——全额、迷你、空间。三者是以球队工资总额多少来划分的，三者是相互冲突的，一支球队只能用一种特例。

　　I、当球队工资总额低于硬工资帽（一般是奢侈税线以上400万），就可以用全额中产特例。价值大约是550万到570万左右（幅度为上赛季与本赛季预期，下同）。如果使用了全额中产特例，那么球队在该赛季任何情况下都不得再超过硬工资帽。全额中产特也可以拆开用，如果只使用了部分，而且数额没有超过迷你中产，那么就可以继续突破硬工资帽（只是要受惩罚）。

　　II、如果球队的工资总额超过了硬工资帽。那就只能使用迷你中产，迷你中产大概有350万左右。一旦使用迷你中产，那么该赛季就只能使用迷你中产。如果没有使用迷你中产，随后球队工资降低到硬工资帽之下（比如交易或者裁掉了一些球员），那么该赛季就可以使用全额中产。

　　III、如果球队的薪水还低于工资帽，那就可以使用空间中产。空间中产与其他任何特例都是冲突的，一旦使用就不能用别的。空间中产合同长度不能超过2年，涨幅不超4.5%，额度在275万到280万左右。

　　E、双年特例：当球队的薪金总额低于硬工资帽就可以使用双年特例。双年特例是两年才能使用一次，一旦使用，就进入了硬工资帽状态，不能再使用迷你中产和空间中产，但是可以使用全额中产。双年特例合同不超过2年，涨幅不超过4.5%，也可以拆开用，额度在220万左右。

　　F、交易特例：这一条款允许球队通过交易来制造薪金空间，从而进行下一笔交易。比如克里夫兰骑士在2010年交易勒布朗-詹姆斯到迈阿密热火，获得了几个选秀权和一个1450万的交易特例。这时候，这个1450万的交易特例就可以用来容纳一个年薪千万级的球员了。

　　但是交易特例也有几个问题。第一，交易特例只能用来交易，不能用来签约。第二，新秀不能产生交易特例。第三，底薪球员不能产生交易特例。

　　6、选项的类型

　　A、球员选项：这意味着球员可以提前一年决定是否留队，或者成为不受限制自由球员。

　　B、球队选项：这意味着球队有权利提前一年决定是否让球员留队，或者让他走人。

　　C、提前终止条款（ETO）：这意味着球员有权利提前结束合同。ETO必须要在第四年才有效，这意味着拥有ETO的合同必须是5年期合同。球队没有终止合同的权利。

　　7、其他知识

　　A、空间占据（Cap hold）：当球员合同到期成为自由球员时，如果他没有——1。与母队续约，2。与其他队签约，3。放弃伯德条款——那么他还是会占用一些空间。这就叫空间占据。这一条款是为了防止某些球队狂签人或者狂交易人，最后全部用伯德条款续约，避开工资帽。

　　B、指定球员（Designated player）：这一规则是指，当一名球员的新秀合同结束时，该球队可以把这名球员设定为自己的“指定球员（Designated player）”并与之提前续约。这样该球员就可以拿到比标准顶薪年限更长的5年期合同。一支球队只能指定一个新秀为指定球员，但是可以通过交易再搞来一个，不过一支球队只能容纳2个指定球员。一般来说，这个条款是给那些超强新秀准备的。换句话说，一名球员被指定之后，他的第4年新秀合同和5年续约合同加起来就达到了6年。目前指定球员包括德里克-罗斯、凯里-欧文、詹姆斯-哈登、保罗-乔治、布雷克-格里芬、拉塞尔-威斯布鲁克、约翰-沃尔。值得注意的是，指定球员与罗斯条款不同，罗斯条款更难，而且顶薪金额更高。

　　C、NBA年：NBA年是从7月1日到第二年的6月30日。

　　D、奢侈税：奢侈税就一种威胁。当球队的总薪水超过工资帽一定数量后，就会不得不支付一些额外的税收，这是对过度花钱的一种惩罚，也阻止了球队组建超豪华班底。

　　E、顶薪合同：顶薪合同是球员能拿到的最高年薪，与工资帽挂钩。0-6年效力年限的球员，顶薪是工资帽的25%，7-9年的是30%，10年或以上的，是35%。符合罗斯条款的新秀续约时，可以直接签下占工资帽30%的顶薪。

　　F、资质报价合同：与受限制自由球员相关，球队必须在6月30日之前提供。报价合同是在球员之前合同的125%与球员底薪+175000美元之间取高值，而且带有保障。

　　G、先签后换规则：先签后换只能与自己球队的球员进行，不能签下别的球队的自由球员，然后马上将其交易。先签后换的合同至少要有3年。先签后换是不能答应了不换的，这是一个连续的过程，如果签了之后48小时内没有换，那合同就自动失效了。先签后换必须在每年常规赛的第一场比赛之前完成。

　　H、土豪线（apron）：即硬工资帽。一般是奢侈税线上400万，一旦突破就会遭遇严厉的惩罚，比如税收加重，不能提供很多例外条款，严重限制球队薪金灵活性。

　　（咕哒）