CBA甲A联赛中的12名在职教头在谈及执教心得时，都会颇有 感触地说这样一句话：家家都有一本难念的经。而已经不在课上 的潘坚平和马连民更加真切地感受到了教练这个职业的风险。

　　不过对于CBA总体而言，教练这个职业还是一个“铁饭碗”， 为什么这样说呢？虽然职业化已经进入第五个年头，但是如今在 赛场边指点江山的教练面孔绝大多数是那样熟悉，教练员本身性 质和职业化需求的流动性很难在教练员队伍不甚庞大的现状下实 现。因此只要坐上了主教练的位置，成绩与理想中的出入不是很 大，就不会出现“潘坚平式现象”，称之为“铁饭碗”并不为过。 可话说回来，如今这个“铁饭碗”在压力下，越来越容易上锈， 端着它的手也总是在颤抖中，一不留神，这个“铁饭碗”还是会 掉到地上，铁碗也会碎掉。还有谁会“下课”？

　　在常规赛第五轮浙江万马负于八一火箭后，万马队主教练潘 坚平成为本赛季下岗教练第一人，其被解职的原因是球队没能打 出南北争霸赛冠军的成绩，只有一胜四负；山东永安队主教练马 连民同样是由于战绩不如意而被老帅叶鹏在第十二轮后顶替。这 两起教练被罢黜分别发生在常规赛1/4和1/2时，颇有一定的代表 意义。按照这个节奏，在随后的常规赛和季后赛中，其他率队没 打出理想战绩（这是判定一名教练会不会“下课”的猜想标准） 的主教练仍然有可能成为“弃儿”。那么下一个会是谁呢？

　　征兆最明显的当属吉林东北虎队的老帅王长友。在联赛初始， 王长友上任时底气颇足，因为球队拥有上个赛季的得分王、3分 王和最有价值球员孙军，同时从辽宁队请来了老将郑永刚和实力 难以揣摩的接军，贾楠、王博等新秀涌现和森博格、德尔登两名 外援的加盟，实力较上个赛季来讲肯定要上一个档次，即使是原 前卫队主力后卫李爱军归队已不会影响球队再度冲击八强的信心 和决心。

　　然而在首轮主场大快人心的击败前卫奥神队后，吉林队的战 绩就一直没有长时间的雄起过，最让俱乐部、球迷和球队莫名的 是，出了长春主场的吉林队就像一只小猫，软弱无力，吉林队被 贴上是名副其实的“客场虫、主场龙”标签。十五轮战罢，6胜 9负只有倒数才能排进三甲。最让王长友堵得慌的是，外界流传 着他和孙军不和的不同版本的消息。极有可能的后续结果是无风 不起浪、三人成虎积毁销骨。当然小道消息不是决定性的，但是 假如球队摆脱不了低迷的战绩，他就有可能成为本赛季第三个“ 下课”的主教练。

　　其他如吴庆龙耳边本轮再度响起“下课”声，不过大龙在辽 宁队的地位和影响力绝对可以保证他的帅椅不会产生摇摆，只要 辽宁队众将士好好的静下心来，辽宁队还有希望成为一队之下、 十队之上。湖北队和南京军区队是抱着学习的态度到甲A一游的， 即使掉级也难触动俱乐部换帅的神经。八一、宏远、东方、首钢 、南钢的主教练如今的战绩不错，也没有“下课”之虞。倒是奥 神的麦克-麦比应该担心一下奥神糟糕的战绩了。优秀教练好在 哪里？

　　张勇军、李秋平、闵鹿蕾三人被公认为CBA颇具前途的帅才， 三支球队的战绩也相当的理想，但他们好在哪里呢？

　　战绩不俗难以说明什么，这三支球队一直是CBA中的老牌强 队，名列前茅理所应当。真正让他们在教练群落中挺直腰杆的是 他们一直坚信自己的执教理念，下面分别道来。

　　张勇军最让人信服的是致力于球队的年轻化和针对不同对手 制定有针对性的对策。宏远的年轻化在经过上个赛季的磨练后， 在本赛季结出了累累硕果。杜锋、林力、宋希、黄勇、张博雨等 名不见经传的新人快速成长为球队的主力军和联赛的栋梁，这对 CBA来说绝对是一大利好消息。另外张勇军也是以足智多谋的形 象出现的，对南派球队快速、多变、外线战术的追求让他的头脑 充实了许多，每一轮他都会根据不同的对手实施不同的战术，这 让许多人拍手称道。

　　李秋平的一大特点是未雨绸缪，东方队已形成了季后赛风格。 所谓季后赛风格就是对双外援同时上场战术的坚持，以国内球员 突击首节、以双外援收尾末节是李秋平的一贯方针。虽然还说不 上有什么特别的“疗效”，但是这绝对是对激烈对抗的季后赛的 一种适应，他提前做了，想来在季后赛中，东方队会走得比上个 赛季要远。

　　闵鹿蕾优异的地方在与他突出的整合能力。他很好地解决了 “双塔”坍塌的后遗症，将懒散的巴特尔很好的融于球队的整体 中，其他如外援、新人都是作为集体中的一员出现的。在小闵的 调教下，首钢队的战斗力空前的强大、心劲儿也特强，于是有了 击败八一火箭的经典战例。老幼有别差异在哪儿？

　　叶鹏的再度出山说明老教练在CBA仍然有市场，更令人叫绝 的是他一上任就来了个三连胜，本轮客场痛宰辽宁队就更叫人对 他刮目相看了。在吴庆龙、张勇军、闵鹿蕾等新生代主打的年代 里，叶鹏这样的老帅屹立CBA的资本是什么呢？

　　说白了，像叶鹏这样的老帅善于将多年形成的师徒情、父子 情等等亲情转化为一种促进剂，很快“缝合”了本已出现缝隙的 球队凝聚力，这缘于多少年的朝夕相对。他可以呵斥，但肯定会 说到球员的心坎里；他可以煽情，虽不是经常性的，但可最实际 的拉近他和球员与自己的距离；而且他对几乎每一个球员都很了 解，知道什么时候谁能发挥最大的作用。虽然这不是职业化的主 调，但是这确实是最现实的一种办法。在这一点上，他要比那些 与球员年龄差别不大的教练更能使一支球队走出低谷。

　　而年轻教练则缺少这样的“谋略”，解决问题的办法有点单 调，不会甚至不想“婉转”一些，这样只能导致与球员的距离越 来越大。因此“下课”只能说是在为自己阅历的不丰富交学费。 土洋共室何人扛旗？

　　这个疑问好像有些好笑，目前洋教练只占CBA岗上的1/12， 当然是土教练引领CBA教练群落的大旗。但是有这样一种倾向绝 对应引起土教练的注意，未来的CBA，洋教练肯定会大大增加， 起的作用要比现在大很多，那时，土教练的下岗将成为一种大潮。

　　为什么会有这一说呢？就在马连民“下课”时，永安俱乐部 对外发布，我们一直有请洋教练的动议，但时机一直不成熟，不 过此次叶鹏不过是“看守内阁”，明年一定要请洋帅。看一看麦 克-麦比在上赛季给CBA造成的冲击，看一下永安俱乐部的发展计 划，再看一下远在美国达拉斯求学的王非，大家就应明白，倾向 和动议在不远的将来便可演化为势不可挡的大潮。

　　到那时，洋教练也许会有更多的困惑，可能水土不服或“夭 折”，但是对CBA来说，在教练层面的竞争在震荡下形成，这是 莫大好事。打而优则教，行吗？

　　CBA的教练“出生”过程有一些类似，那就是好的球员在退 役前就在为当主教练做准备，如张勇军、闵鹿蕾、吴庆龙都是如 此。在本赛季的CBA中，阿的江、胡卫东、巩晓彬都戴上了助理 教练的“袖标”，以后像李晓勇、孙军也会如此。

　　虽说作为助理教练在薪水、奖金上肯定要优于一般球员，但 他们在球队中真能起到助理教练的作用吗？可能像这种情况，更 多的是表示俱乐部对老队员和核心球员的一种尊重，同时理顺他 们与教练的关系，激起他们的求胜欲望和责任心。不过长此以往， 副产品极有可能是脾气见长、关系见僵、水平见下、球队见垮。 同时最主要的是不利于这样的优秀球员在如何调整自己状态上下 功夫，他们会认为自己早晚要做教练，何苦这样费力打球呢？而 且他们极有可能将自己的未来局限在球场之内，他们日后的执教 思路还会是一种经验式的。如此则CBA堪忧。岳雨