新人宏登平均月薪两千元 俱乐部管理水平亟待提高 | |||||||||
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http://sports.sina.com.cn 2006年05月19日10:25 足球-劲体育 | |||||||||
特约记者云依报道 “中甲的蛋糕真不好啃。”新军北京宏登已经通过“假球风波”体验到了足球江湖的深浅。作为一家小俱乐部,宏登在中甲征程上困难不少,球队的整体实力尚且不提,亟待提高的是俱乐部的专业管理水平。 北京宏登的前身是打了多年乙级联赛的北京龙力,自从前年电器老板张忠强接手球队之后,这支队的成绩逐步上升,在去年一举冲入了甲级。球队升级本是一件好事,眼界开
事事管并不代表事事顺,去过宏登俱乐部的记者都感觉这里显得不太正规,位于天坛附近的办公室更像是一个铺面,一些球迷和闲杂人等经常在里面自由穿梭出入。进入中甲之后,让俱乐部官员一度头痛的是不知道如何注册和安排冬春训计划,其实俱乐部里目前最缺足球专业的管理人才。不少人都说宏登俱乐部里江湖味道太浓,张忠强主要是依靠个人魅力而不是正规管理来掌控球队,这既是好事,但也会成为隐患,毕竟个人精力有限。上一轮闹出的“假球风波”是否与内部管理不够专业有关尚不好下断论,但可以肯定的是,这场风波为宏登的内部管理正规化提了个醒。 俱乐部管理水平跟不上,相继带来了很多问题。最明显的是商务开发停滞不前。今年中甲打到现在,宏登俱乐部的冠名商还没有着落,最后张忠强只好把球队冠名为自己的企业“燕捷圣”,算是自产自销了。和许多中甲小俱乐部一样,宏登也是勒紧了裤腰带过日子,但钱少也有钱少的活法,全队平均工资是月薪两千,把两名前南外援弄过来才花了25万美元(包括年薪),出于节省资金的需要,俱乐部把基地设在了大兴第一职业学校内,连队员都戏谑地称“到农村去集训”。大部分客场比赛时,宏登队都得乘火车前往。张忠强向记者表示:“宏登是一家小俱乐部,到了中甲以后需要踏踏实实地走稳。队员的年龄太过年轻,第一年我们首先是要学习。” |