在沟通未果后，近日张勇正式向静安区劳动争议仲裁委提请劳动争议仲裁，并已经把相关材料提交给了中国足协，希望能够通过这种形式解决欠薪问题。对此举动，联城方面表示欢迎，“如果有什么说不清楚的地方，到仲裁机构或者法院是最好的办法，我们很欢迎。”当然，联城也特地聘请管敏正作为律师，负责此次案件。
在整个过程中，张勇和其代表律师胡雪认为，联城“故意”混淆了补充协议10万人
民币奖金与1万美元奖金的区别，同时他还指出，联城用美元发奖金涉嫌违法。对此，联城俱乐部代表律师管敏正解释了其中原由，并发表了四点声明，表明联城俱乐部尊重法律，相信法律的公正。
一、联城俱乐部很欢迎张勇用法律途径来解决这件事情，并且在此声明，我们不希望再有类似于带人闯入办公室闹事等冲动行为；二、联城俱乐部依然坚持认为没有也根本不存在什么欠薪一事，“张勇事件”最多定性为双方劳资协议的理解方式不同，无论法律对此作出何种判决，联城俱乐部都将表示支持和尊重；三、希望外界能客观看待此事，作为正常的劳动合同纠纷来对待，不应有炒作或者过分的关注，并且不希望给上海足坛带来不好的影响；四、再次阐述事实真相，联城在2004年初为了冲甲引进作为当时大牌球员的张勇，俱乐部在与其洽谈合同时，张勇对冲甲成功全队200万元奖金确实有自己的看法，他认为不管全队200万元怎么发，他必须拿到10万人民币奖金，俱乐部为引进他，与其签署了合同补充条款，答应无论其他队员奖金多少，保证其10万奖金。从结果来看，张勇在冲甲决赛比赛中，他出场时间仅为80多分钟，比赛出场率为23%，俱乐部发奖金最高基数为1万美金，那么张勇顶多只能拿到1万美金的23%。但由于有补充合同的规定，俱乐部还是支付了其1万美金，已经履行了全部奖金承诺，这就是前因后果。
尽管到目前为止，联城并没有收到任何仲裁委方面的来函，但联城俱乐部希望也欢迎这种方式，既然大家都说不清楚，那就让法律来说话。至于谁输谁赢，管敏正表示，他相信法律是公正的，会给出一个公正的答案。当然，他也表示，他对这个案子很有信心，如果输了，那么肯定会上诉。
作者：王正根
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