昨天下午，厦门吉祥石狮队来到科技中学，与科技中学足球队进行了一场友谊赛。

　　新年新气象。一度“垂死挣扎”的厦足在几乎被判“死刑”的前夜，顽强地生存下来。卢光瑞进了中甲联赛常委会，少帅高洪波只身来厦，新生代球员浮出水面……

　　但是，年轻的厦门吉祥石狮队注定要为成长付出代价，有时候，代价甚至是惨重的

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。已经结束的5场比赛，吉祥石狮队1胜2平2负积5分，进5球，失5球，在17支中甲球队中位列第11名。厦门足球俱乐部会同吉祥石狮队教练组，为球队开出了“诊断”报告。大家一致认为，虽然吉祥石狮队的成绩不理想，但是“往后看，队伍在进步；往前看，还是要跑步”，就是说，吉祥石狮队正在处于上升阶段。

　　高洪波执教水平得到认可

　　少帅高洪波是前国家队著名前锋，先后担任过几支甲A球队助理教练、教练和国家队助理教练，具有丰富的实践经验。高洪波执教厦足以来，带来了先进的足球管理理念，具体表现为：

　　一是强化训练的计划性。每周的训练把总体目标，训练项目，人员组织都纳入计划。

　　二是注重专项演练，包括定位球，中场组织，后卫线往前推等专项训练，抓住薄弱环节，重点突破，提高队伍水平。

　　三是注重实践演练。比较经常组织的对抗比赛包括五人组、全场对抗，攻守演练等，有效提高了队伍的实践水平。

　　四是注重团队协作。强调足球比赛协作配合的重要性，既要注重个人能力，更要培养团队精神，进行协作配合，以形成整体实力。例如同深圳科健队比赛，对方是强队，而厦足球员减少一人，在以10人对11人比赛的不利形势下，队伍处乱不惊，保持严整阵容，终于顶住科健队如潮攻势，以0：0战平。主场观众基本能接受。

　　五是注重全方位训练。高洪波带队，既有上午训练，也有下午训练，甚至晚上训练，该紧张时抓高强度训练，该释放时也能够采取其他放松办法，正所谓文武之道，张弛协调，使队伍保持紧张活泼、生机勃勃的状态。

　　启用新生代是大势所趋

　　吉祥石狮队原来的状况是：一些老队员年纪已老化，体力衰退，新队员较少上场比赛，缺乏参赛经验，有的还未上过场。这也直接导致去年的成绩一落千丈。反观中甲其他球队，他们普遍年轻化、体能强，参赛机会多，实践经验丰富。

　　吉祥石狮队面临严峻形势，如不抓紧锻炼年轻球员，将有被淘汰出中甲的危险。新教练组意识到这个问题的严重性，解放思想，起用新人。五场比赛，上场参赛的新人占百分之六十，其中杨小奇、党云飞、魏惠平、李洪洋、张天罡、崔军、黄隆、吴昆盛都出现在比赛场上，甚至从未上场的张天罡、崔军也进入首发阵容。杨小奇的出色表现已经巩固了他的主力地位，张天罡也引起了大家的瞩目。现在，参赛人员除了李伟、张永海等老队员外，基本都是体能充沛的年轻队员。

　　当然，年轻人上场参赛，经验不足，缺乏实践磨炼，难免失误，甚至失败。今年前五轮的成绩不佳与去年下半赛季的大滑坡有着本质的区别。以新生代为主的厦足球员正处于上升趋势，一次次地“上缴”学费后，厦足必定会有走向成熟的一天。

　　厦足痛定思痛“三对照”

　　痛定思痛，厦足俱乐部提出“三对照”，即对照执行主教练意图的情况，对照队中的拼劲状态，对照比赛中是否百分之百集中精神。

　　对照每个队员和整支球队是否坚决执行主教练意图。每场比赛前总经理都进行赛前动员，主教练详细地阐述目标、战术意图，包括进攻、防守、中场组织以及重点盯防，形成主教练的总体意图，这是全队的共同思想，也是比赛的灵魂，实践证明，凡参赛队员坚决执行这些战术思想并具备应变能力，给予创造性地灵活应用，整场比赛就会流畅、协调，给人享受足球的快乐，也就能取得好成绩。

　　对照队员是否自始至终保持拼搏精神。每场比赛都要有冲劲、拼劲，没有拼劲，没有体能，再怎样好的意图和技术都没有用。

　　对照每个队员是否自始至终保持精神高度集中。比赛往往出现这种情况，被进球了，要扳回，就有拼劲，精神状态十分集中。先赢球了，就松了一口气，精神不集中，就被对手逼平，甚至输球。例如与成都五牛队比赛，是最后时刻才被进一球，大家都愣住了，造成平局；与南京有有队的比赛，先进一球，全场占优势，在下半场的最后20多分钟被连进三球，导致失败。

　　本报记者庞顿