本周二下午，雄鹰俱乐部新任总经理杨虹在接受采访时表示雄鹰的第一件事是还上球员、教练的工资奖金。杨虹昨天表示：“从现在的实际情况来看，我面临的最棘手问题是马上改善花都基地球员的伙食问题。”杨虹更认为：“一切都提高的同时，最重要的就是在短时间内兑现球员的工资奖金。”

　　据悉，杨虹上任3天，确实补发了外援的工资，但国内球员教练和俱乐部工作人员的工

资还没有被提及。有人透露说：“几名外援的工资是由一个俱乐部董事临时垫付的，科健郝建学方面的款项还没有正式到位。”第二大困难：俱乐部与球队融合

　　昨天上午，新任雄鹰俱乐部副总范海波在杨虹的安排下到花都查看雄鹰的训练基地。雄鹰的官员认为这是俱乐部和球队融合的第一步。但目前俱乐部与球队之间仍然存在隔阂。早在陆峰任雄鹰总经理的时候，曾因为俱乐部拖欠外援球员工资的事情导致俱乐部与球队貌合神离，按一位内部人士的说法是：“俱乐部和球队脱节，两方面简直是互相不认识的人，缺乏足够的沟通。”记者在采访中发现，前段联赛中无论球队赢球还是输球俱乐部高层很少与球队进行交流。第三大困难：通过主场运作造血

　　今年联赛开始之前，雄鹰俱乐部经营方面存在不同意见：原总经理陆峰坚持认为花都可以做好雄鹰的主场，而副总经理刘巍认为珠海市更有潜力，就在刘巍与珠海市体育局已经签好协议的情况下，陆峰的建议占了上风，时至现在科健高层为联赛前做的决定后悔不已。“如果雄鹰在珠海，从政策到经营再到球市，雄鹰会展翅翱翔了！”科健一人士表示。

　　对于花都下半年的经营运作，自称是市场运营高手的杨虹也不抱太大希望：“在花都我们操作不好，但在市场运营上我们要重新定位。”不过毕竟雄鹰在花都还有半个赛季的联赛要打，俱乐部新领导班子将怎样开展工作？这几天杨虹已经“动手”了：首先用广告牌换东西，比如换水、换牛奶，甚至还要换手提电脑。“老总的办公桌连一台电脑都没有，这叫什么？”杨虹抱怨着。不过，这两天她想了一个好办法可以让俱乐部每名员工都配上一部笔记本电脑，办法是通过两块可以利用的主场广告牌与商家互换，如此这般，配上电脑的愿望迎刃而解。

　　以上的小钱、小利根本无法解决雄鹰巨大的财政“窟窿”，杨虹一直不愿透露解决雄鹰财政赤字的办法是什么呢？一位圈内人事透露说，广东雄鹰将被中科健公司正式冠名，这样一来，广东雄鹰队从一开始由中科健总裁郝建学私人投资转变为由中科健公司掏钱，资金缺口问题有望解决。第四大困难：管理层平稳过渡

　　顾凯等原平安俱乐部的几个工作人员的到来能否与现有的俱乐部工作人员相处融洽？陆峰离开后，原来的俱乐部副总刘巍留任，其他俱乐部工作人员也没有什么变化。据杨虹向记者透露：除了原平安俱乐部办公室主任范海波加盟，还将有顾凯系的人士加盟。”

　　原平安俱乐部多名人士加盟无疑让现有的俱乐部旧人心里没底。一雄鹰内部人士表示：“从现在的情况看，陆峰一个人离开后又加了3个人，作为一家小球会显得有点臃肿。加之目前的情况在不断变化当中，现在俱乐部官员的心情是不稳定的。”新任俱乐部老总杨虹也意识到了这个问题，她表示：“接下来我要开会告诉大家，俱乐部不会有任何变化，让大家放心。”

　　另外，雄鹰俱乐部一直以来和省足协关系一般，在雄鹰俱乐部上层发生震荡后，省足协在办公会上达成一致不参与雄鹰的事情，而昨天，雄鹰俱乐部副总范海波已经主动与省足协联络，希望能友好合作。不过，有人透露：“范海波其人与深圳当地政府和当地足协的关系甚好，不排除今年与省足协打完交道后，明年球队整体把主场拉到深圳。”

　　本报记者王伟何为“平安系”？

　　“平安系”是指：雄鹰新任俱乐部总经理杨虹、副总范海波都是原深圳平安足球俱乐部工作人员，杨虹曾任平安俱乐部市场总监、范海波为平安俱乐部办公室主任，两人均为原平安足球俱乐部总经理顾凯的嫡系。

　　在科健冠名深圳平安俱乐部球队期间，顾凯与科健总裁郝建学建立良好关系。今年6月初顾凯及杨虹、范海波从健力宝足球俱乐部下课后，郝建学就邀请他们加盟雄鹰，8月初杨虹取代陆峰正式出任雄鹰老总，范海波任副总，顾凯则“垂帘听政”幕后做执行董事兼总顾问。这就是“平安系”或“顾凯系”的由来。记者王伟

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