本报讯 昨天下午，有有俱乐部在斯威特总部江苏通信大厦召开了“战略发展研讨会”，与会专家和领导一致认为有有要尽快建立自己的训练基地和后备梯队，而王洪礼更是明确指出“选择好的教练是俱乐部梯队建设的关键”。硬件不到位，软件就无用武之地
“上次和舜天打教学赛，我感触很深——他们的训练基地条件太好了！”王洪礼讲这句话的时候还是和往常一样慢条斯理，但他丝毫不掩饰内心的羡慕之情。对此，有有俱乐部
的后台老板严晓群也心知肚明：“这个问题俱乐部正在努力解决，我们已经向南京市政府提交了征用800亩地的申请，希望市政府能够尽快批准。听说舜天队教育队员时都这么说‘看看有有在什么地方训练的，你们再不好好踢说得过去吗？’虽然这只是一个笑谈，但也说明我们的硬件设施确实没能跟上。这种情况如果不能尽快得到解决，说不定会被编到手机短信里成为笑料哦！”严晓群的幽默让在座者都忍俊不禁，但客观上也说明了有有的确处境艰难。
除去要尽快建立自己的训练基地外，有有还立志在最短的时间内建立完备的梯队。不可否认有有队的后备人才非常匮乏，严晓群对于有有替补队员1：7输给舜天的那场比赛一直耿耿于怀：“差距就是这么明显，梯队建设刻不容缓哪！”在听取了与会专家的意见后，有有俱乐部打算走老大哥舜天的速成之路——到国内知名足球学校选拔尖子人才，尽快建立起自己的梯队，为俱乐部“输血”。软件不升级，硬件就成了一堆废铜烂铁
对于狂热的DIY一族来说，他们都明白这样一个道理：随着硬件的更新，软件也必须同步升级，否则那些崭新的仪器就会变成一堆废铜烂铁。
一直以来，人们都在抓住有有的本土化程度不放。对此，王洪礼却主张新拿来主义：“上次青岛足球学校的一批小球员前来试训，其中有几名球员的实力非常突出，但‘南京籍’让许多人一叶障目，最终白白放走了几匹‘千里马’。这难道不值得反思吗？”铁帅的想法看似功利，但在某种程度上倒和“不管白猫黑猫，只要能抓住老鼠就是好猫”的理念不谋而合。看来，王洪礼已经开始对管理者提出了转变理念的要求。
理念转变的同时，引进人才也不可或缺。王洪礼认为，梯队建设不是说引进一批球员就此完事，更重要的是如何训练他们，让那些可造之才成长为栋梁。“当年辽宁队之所以能够创造十连冠的历史，还不是因为他们有一个稳定的高水平教练班子？曾经风光一时的‘辽小虎’也是得益于张引的选才严格和训练得当。所以说，教练员是梯队建设的关键。”对此，严晓群表示：“我们正在积极引进足球方面的专业人才，特别是希望舜天能给我们进行人才支援！”(钱旭陈建军)
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