霍顿周二下午抵达海埂，需要认真理一下自己思路的他当天并没有接触球队。从周三开始的两天内，霍顿共跟教练和队员上了4堂课，这4堂课只有一个目的，那就是统一思想。另外，霍顿在训练中特别强调作风。

　　周三上午，霍顿首先与中方教练组开了一个碰头会，霍顿在会上提了两点：一是以后训练前都会和中方教练就训练内容开一个碰头会，大家在会上可以畅所欲言、各抒己见，但 一旦确定，所有人必须100％地贯彻执行，二是以后的训练课密度大，时间短，不需要两三个小时，但在90分钟内必须全力以赴。中方教练组对霍顿的透明管理方式都比较赞同，大家也都表示全力支持霍顿的工作。

　　周三下午霍顿召集所有队员开了一个会，他首先在黑板上写下了“体能、技术、战术、作风”，说这就是一支球队必须具备的四要素。霍顿特别强调了作风，他说：“作风好的球队如果0比1落后，有希望还能追回来；作风差的球队如果0比1落后就完了。打主场大家一定会想要战胜对手，但如果打客场，还是同样的22个人，还是同样的裁判，我们可能会想保平就不错了，这就是作风的作用。一支成熟的球队不论在任何情况下都应该全力以赴地去争取胜利。”霍顿还在黑板上画了一个十字，十字上面的两格写着“团队意识”和“胜利者”两个单词，下面的两格写着“自私自利”和“失败者”两个单词，霍顿花了很长的时间给队员讲解团队精神对于一支球队的重要性。

　　昨天上午霍顿又先后给中方教练员和队员开了会，就他研究多年的442阵型跟大家作了说明，特别强调了队型的保持和三条线的紧凑，教练的反应比较热烈，从会场出来后王长泰等几名中方教练还在边走边激烈讨论霍顿的战术观点。

　　昨日下午霍顿首次带队和长春亚泰打了一场教学比赛，连队员的名字都还叫不上来的他在场边非常兴奋，口中不停地喊着“抢第二点、注意队型、向前、好球”等单词，绿城队员也争相在新帅面前表现自己，虽然最终1：2输给了对手，但霍顿脸上一直带着淡淡的微笑。霍顿说：“绿城董事长请我来时就对我说绿城的年轻球员非常多，需要一位有资历有经验的教练来带，我对困难有着足够的心理准备。我相信绿城今年在充分锻炼好年轻球员的基础上，明年肯定能有很大的进步。”(付晓海)

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