尽管NBA给了亨特半个点子的面子，但其实明眼人都
知道，这次劳资双方能够达成协议，最终的妥协方是NBA
的大明星们。其实从一开始，劳方便失去了天时地利人
和，不输才怪。

　　一，丧失底牌。劳方的底牌是脱离NBA，另立联赛。
去年12月19日，乔丹的经纪人法尔克组织一个四支梦之
队的明星赛，除乔丹及已退役的球星外，大牌球星云集
拉斯维加斯。但让这些习惯当宠儿的球星们意外的是，
球迷尽管饥渴了许久，却对这项比赛漠不关心。这次牛
刀小试的失败使劳方对另立联赛能否成功疑虑丛生。

　　二，违背“迷”意。劳资大战甫一爆发，球迷立刻
作出反应。让劳方沮丧的是，他们只获得了37．8％的球
迷的支持，而62．2％的球迷明确表示支持NBA。新年过
后，民意测验表示，支持NBA的球迷比例为41．7％，而
支持劳方的数字同时跌为27．5％。另有30．8％的球迷
选择了“不关心”----这是一个让劳资双方都心惊肉跳
的数字，这意味着有将近三分之一的球迷可能移情别恋。

　　三、负担过重。费里克法官宣布不必向226名球员支
付封馆期间的工资，这使劳方大出意外，这原本是他们
与资方打持久战的一个重要砝码。

　　四、垄断残酷。有媒体曾将这场劳资纠纷定义为“人
力资本向金钱资本的挑战”，但这毕竟是在NBA的特殊环
境里。没有第二个NBA，球员们离开NBA就意味着丧失他们
目前的一切。况且球员的运动生命是有限的，在许多NBA
高薪球员为自己争取“合理”利益时，大多数球员实际上
是牺牲自己为未来的球员谋福利。

　　五、战术失误。资方从一开始就表明了他们明确的态
度，而且贯彻始终。而年薪2000万美元的尤因竟号称他是
在“为生存而战”，惹来一片从鼻子里发出的笑声。斯特
恩喜笑怒骂皆成文章，显得游刃有余；而亨特一味固执，
尤因只知用“Yes”或“No”来应付，手段上明显逊色。